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La tienda de premios es solo la "guinda del pastel" y no el "pastel" en sí.Si bien es un buen motivador lograr que la gente participe, algunas organizaciones no tienen habilitada la Tienda de premios y aun así muestran altos niveles de participación. Esto se...

Estos cupones o vales son una excelente manera de lidiar con premios intangibles como Días Gratis, Horario Flexible, Estacionamiento VIP, etc.Simplemente haga clic en el archivo a continuación para imprimirlos y completar el nombre del premio.

Agregar nuevos colaboradores es increíblemente fácil en el sistema.Simplemente dirígete al icono de engranaje y haz clic en Colaboradores. Haz clic en + Colaborador Haz clic en el botón + Colaborador y elige si deseas agregar el colaborador Rápido (solo s...

Si un empleado deja tu organización, debes desactivarlo para que no continúe recibiendo correos electrónicos o pueda continuar accediendo al sistema.NO eliminamos usuarios del sistema, sino que los desactivamos. Esto se debe a que necesitamos conservar todos...

El sistema te permite definir diferentes niveles de visibilidad para cada usuario, según su rol.Tenemos 6 conjuntos de permisos diferentes:Recursos HumanosAdministrador RHAdministradorAlta GerenciaGerenciaColaboradorTIP: Puedes encontrar fácilmente una lista...

Si necesitas cambiar tu contraseña por cualquier motivo, sigue estos sencillos pasos (ver las dos imágenes).Haz clic en el icono de la personaSelecciona Ver mi perfilIngresa tu Contraseña ActualSelecciona una Contraseña NuevaVuelva a escribirla para confirma...

Cambia tu foto de perfil para que los nuevos colaboradores sepan quién eres cuando te ven.Ingresa en "Mi perfil" Haz clic en el icono de la imagen Sube una nueva imagen que muestre claramente tu rostro. Seleccionar avatar Si no quieres subir una fot...

Solo ve al icono Mis Relaciones Cómo agregar una nueva relación Haz clic en la pestaña "Agregar Relaciones" Buscar, seleccionar y agregar Utiliza el campo de búsqueda o desplázate hacia abajo manualmente para encontrar a las personas que deseas agregar...

Si tienes una idea o sugerencia, puedes compartirla con toda la organización.Ve a Mi comunidad > Sugerencias y haz clic en el botón Crear Sugerencia. Ingresa la sugerencia Ingresa el título de su sugerencia.Introduce el texto de tu sugerencia y hazlo lo ...

Ve a la sección 'Mi Comunidad' y selecciona la opción 'Sugerencias' Votar por una sugerencia Cuando votas por una sugerencia, aumenta las posibilidades de que su organización la implemente.Ten en cuenta que cada sugerencia que ves ya ha sido examinada por...

Ve al menú Mi Comunidad. Sección de Reconocimientos Haz clic en la sección Reconocimientos. Enviar Reconocimiento Haz clic en el botón Enviar Reconocimientos.En la ventana emergente que aparece, realiza lo siguiente:4.1 Selecciona al colega al que dese...

Si deseas compartir un Comentario, puedes compartirlo con toda la organización.Ve a Mi comunidad > Comentarios ¿Qué es un comentario y cómo puedo compartir uno? La sección Comentarios de la comunidad es un excelente lugar para publicar mensajes públicos p...

Ingresa a Mi Espacio y luego selecciona Mis Denuncias Selecciona el tipo de denuncia En la sección de Denuncias, elige el tipo que corresponda:General: Esta denuncia es sobre cualquier tema en que sientas inconformidad al respecto.Acontecimiento traumátic...

La cultura es el conjunto de valores, creencias y principios de una organización que moldea su comportamiento y acciones. Se compone de varias dimensiones, a saber, Imagen y Reputación, Valores, Misión y Visión, y Ética y Responsabilidad Social. Cada uno de ...

En nuestra vida profesional, la ética y la responsabilidad social desempeñan roles vitales en la formación de nuestras decisiones, acciones y relaciones con los demás. Constituyen la base para interacciones justas y respetuosas y son fundamentales para mante...

Nuestra imagen personal y reputación desempeñan un papel significativo en la configuración de nuestras interacciones y oportunidades en nuestras vidas personales y profesionales. Reflejan nuestros valores, actitudes, comportamientos y contribuciones, y forma...

La Misión y Visión de una organización son piedras angulares fundamentales que guían su dirección, metas y planificación estratégica. Como individuo, comprender y vivir estas declaraciones es clave para alinearse con los objetivos de la organización y contri...

Los valores son los principios o estándares que guían nuestro comportamiento y decisiones. Son creencias profundamente arraigadas que impulsan nuestras acciones y forman la base de nuestra identidad personal y profesional. En este artículo, exploraremos lo q...