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Quality of Life (Wellbeing) Calidad de Vida La calidad de vida dentro de una organización abarca el bienestar general de los empleados, reflejando el equilibrio entre sus demandas laborales y su vida personal. Juega un papel fundamental en la satisfacción, p...

Satisfaction (Wellbeing) Satisfacción La satisfacción del empleado es un componente crucial de una organización exitosa. Tiene implicaciones directas en la productividad, la retención de empleados y el ambiente de trabajo en general.¿Qué es la Satisfacción d...

Social Connection (Wellbeing) Conexión social La conexión social en el trabajo es la sensación de comunidad, camaradería y apoyo que los empleados experimentan dentro de su organización. Se trata de la calidad de las relaciones que los empleados establecen c...

Stress and Health (Wellbeing) Estrés y Salud en el Lugar de Trabajo El estrés y la salud en el lugar de trabajo desempeñan un papel crucial en el bienestar general de los empleados y el desempeño laboral. Equilibrar el estrés relacionado con el trabajo y pro...

Wellbeing Bienestar El bienestar en el lugar de trabajo es un aspecto crucial de cualquier organización. Comprende varias dimensiones que contribuyen en conjunto a la salud física, mental y emocional de los empleados en general. Estas dimensiones incluyen Ca...

Camaraderie (Work Environment) Compañerismo El compañerismo en el lugar de trabajo se refiere al vínculo que se desarrolla entre los empleados a medida que trabajan juntos con el tiempo. Este concepto es fundamental para mantener un entorno laboral positivo ...

Community (Work Environment) Comunidad La comunidad en el lugar de trabajo se refiere a un sentido de unidad y camaradería entre los empleados que va más allá de sus roles profesionales. Esta dimensión puede tener un impacto significativo en el ambiente labo...

Hospitality (Work Environment) Hospitalidad La hospitalidad en un contexto laboral implica el trato a colegas, superiores y subordinados con calidez, amabilidad y cuidado. Esto contribuye a crear un entorno de trabajo agradable que fomenta el respeto mutuo y...

Workplace Environment Ambiente Laboral El ambiente laboral influye significativamente en la productividad, la moral y la satisfacción de los empleados en una organización. Los componentes clave que conforman un entorno de trabajo propicio son la Camaradería,...

Workplace Identity (Work Environment) Identidad en el Trabajo La identidad en el lugar de trabajo se refiere al sentido de pertenencia e identificación que un empleado siente con su organización. Influye directamente en la dedicación, el compromiso y la sati...

How Are the Scores Calculated? ¿Cómo se calculan los puntajes? ¿Cómo se calculan los puntajes en función de las respuestas a la preguntas de la encuesta?¿Están en una escala de 0 a 10?¿Cómo puede haber puntajes negativos?Estas son algunas de las preguntas má...

The EPIC Index El índice EPIC Este es el puntaje más importante del sistema, ya que muestra el promedio de todos tus puntajes.EPIC significa cómo los empleados perciben la imagen de la empresa.

What does the Impact Level mean? ¿Qué significa el nivel de impacto? El nivel de impacto es simplemente una referencia para ver cuán importante es esa pregunta en el contexto del entorno laboral.Por ejemplo, si la pregunta "¿Cuánto vives con tu jefe?" (Verde...

How to create a custom question Crear una pregunta personalizada En cada ciclo de encuesta, puedes como mínimo crear 3 preguntas personalizadas para preguntar lo que quieras.Crear preguntas personalizadas es muy sencillo.Nota: Puedes crear las preguntas en c...

Assigning Permissions for Managers Asignación de permisos para administradores El sistema te permite asignar permisos a gerentes individuales, para que puedan revisar los puntajes de sus equipos y los de nadie más.NOTA: Solo a los usuarios con el rol de Gere...

Commenting Options on the Questions Opciones de comentarios en las preguntas Dependiendo de tu organización, es posible que desees permitir que los miembros del equipo comenten las preguntas y las personas presentadas en las preguntas de forma anónima o no.P...

Customizing the Team Member Tables Personalización de las tablas de colaboradores Para llegar a esta sección, haz clic en el icono de engranaje, luego en Configuraciones Generales y posteriormente a la pestaña de Personalización. Seleccionar opciones de v...

Disabling the Mood and Climate Pulse Checks Deshabilitar las preguntas de Estado de ánimo y clima Para acceder a la opción de habilitar o deshabilitar los "Dias deshabilitados para encuestas de Ánimo y Clima laboral," debes ir al menú de engranaje, Configura...