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Administrator Message Inbox Buzón de Mensajes Cuando un usuario envía un mensaje desde la sección de Mensajes en la comunidad dirigido a Gerencia, esos mensajes aparecerán en la bandeja de entrada de mensajes.Para acceder a ella, ve al ícono de engranaje > C...

How to Add News and Announcements Cómo agregar anuncios, noticias y misión, visión de la empresa, etc. Mantener a los empleados informados es una de las cosas con las que las organizaciones suelen luchar. De hecho, casi siempre “La empresa me mantiene inform...

How to Approve and Publish Comments Cómo publicar comentarios de usuarios De manera predeterminada, los comentarios no se publican automáticamente y deben ser aprobados primero por el administrador del sistema, quien debería haber recibido un correo electrón...

How to Approve and Publish Suggestions Cómo aprobar y publicar sugerencias Cuando alguien envía una nueva sugerencia, debes recibir un correo electrónico.Las sugerencias nunca se publican sin tu consentimiento y NO son anónimas.Para aprobar o cambiar el esta...

How to create Custom Stickers Crear stickers personalizados Ve a la sección Comunidad. Sección de Comunidad Dentro de la sección Comunidad, accede a la pestaña Stickers. Creación del Sticker Haz clic en el botón +Crear.En la ventana emergente (ver imag...

How to deal with Private Feedback Reports Reportes de retroalimentaciones privadas Las retroalimentaciones privadas solo pueden ser vistas por la persona a la que están destinadas.Sin embargo, si esa persona decide denunciar los retroalimentaciones recibidas...

How to deal with Suggestions Gestión del buzón de sugerencias y sus posibles soluciones El buzón de sugerencias tiene como finalidad establecer una comunicación dinámica entre la organización y sus empleados.Para que esta comunicación funcione de manera efic...

How to get more Suggestions and Comments Cómo obtener más Sugerencias y Comentarios Las Sugerencias y Comentarios son muy importantes, no solo por lo valiosos que son los aportes, sino también porque dan pistas sobre cómo las personas se sienten valoradas, e...

How to handle Recognition Reports Reportes de reconocimientos Los mensajes de los reconocimientos son vistos por la persona a la que están destinadas.Sin embargo, si esa persona decide denunciar los reconocimientos recibidos, tal vez porque fueron ofensivos ...

How to set Point and Interaction Limits Cómo establecer límites de puntos e interacciones El sistema te brinda control total sobre las diferentes interacciones que pueden tener los colaboradores, así como sobre cuántos puntos pueden dar y recibir de otros co...

Culture Cultura La cultura es el conjunto de valores, creencias y principios de una organización que moldea su comportamiento y acciones. Se compone de varias dimensiones, a saber, Imagen y Reputación, Valores, Misión y Visión, y Ética y Responsabilidad Soci...

Ethics and Social Responsibility (Culture) Ética y Responsabilidad Social en una Organización En el entorno empresarial actual, la Ética y la Responsabilidad Social se han convertido en elementos centrales para el éxito y la reputación de una organización. A...

Image and Reputation (Culture) Imagen y Reputación En el mundo empresarial moderno, la imagen y la reputación de una organización pueden tener un gran impacto en su éxito. La imagen y la reputación pueden influir en la forma en que los clientes perciben a la...

Mission and Vision (Culture) Misión y Visión La Misión y la Visión son aspectos cruciales de la identidad y dirección estratégica de una organización. Proporcionan una hoja de ruta de hacia dónde se dirige la organización y ofrecen pautas para los procesos d...

Values (Culture) Valores Los Valores en una OrganizaciónEn una organización, los valores sirven como los principios rectores que informan el comportamiento, las acciones y la toma de decisiones. Son esenciales para crear una cultura cohesiva, impulsar la par...